Tu derecho a que te paguen

Tienes derecho a recibir el pago que se te prometió legalmente por la chamba que hiciste.

Cómo se ve el robo de salarios

El robo de salarios puede incluir:

• Negarse a pagarte después de que terminaste la chamba
• Pagarte menos de la cantidad acordada
• No pagar todas las horas trabajadas
• Pedirte que trabajes sin pago antes o después de tu horario
• Hacer deducciones ilegales de tu pago
• No pagar las horas extra que marca la ley
• Pagar menos del salario mínimo aplicable
• Decirle a alguien que es contratista independiente para evitar las protecciones de empleado cuando el trabajador califica legalmente como empleado

La ley federal establece protecciones de salario mínimo, horas extra y registro de documentos para muchos empleados. Las leyes estatales y locales pueden dar a los trabajadores mayores protecciones o un salario mínimo más alto. Cuando aplica más de una ley de salarios, los empleados cubiertos generalmente tienen derecho al salario mínimo aplicable más alto.

Los contratistas independientes no siempre reciben las mismas protecciones de salario y horas que los empleados. Sin embargo, un patrón no puede decidir que alguien es contratista independiente simplemente usando esa etiqueta. La clasificación del trabajador depende de la relación de trabajo real y de la ley aplicable.

Protégete del robo de salarios

Lleva tu propio registro de cada chamba. Anota o guarda:

• El nombre del patrón, su número de teléfono y el nombre de la compañía
• La dirección del lugar de trabajo
• La fecha y la hora en que empezaste
• La hora en que dejaste de trabajar
• Los periodos de descanso
• La chamba que terminaste
• El pago acordado
• Chamba extra solicitada
• Materiales o gastos que tú pagaste
• La cantidad y la fecha de cada pago
• Mensajes, fotografías, recibos y confirmaciones de pago

Toma fotos adecuadas de tu chamba terminada cuando se te permita. Evita fotografiar documentos privados, niños, residentes o áreas que no tengan que ver con el trabajo.

Siempre que sea posible, pide un recibo, confirmación por escrito o un registro electrónico que demuestre que se hizo el pago.

Si no te pagan

Mantén la calma y guarda tus registros. Primero, mándale al patrón un mensaje claro por escrito que incluya:

• La fecha de la chamba
• Las horas trabajadas
• El trabajo terminado
• La cantidad acordada
• Lo que todavía se te debe
• Una fecha límite razonable para el pago

No amenaces, no acoses, no entres sin permiso a propiedad privada, no dañes la propiedad ni intentes llevarte herramientas o materiales como pago.

También puedes reportar al patrón a través de ChambaNOW. Un reporte en la plataforma no reemplaza un reclamo de salarios ante el gobierno, un reporte policial, una demanda u otro proceso legal, pero puede ayudar a ChambaNOW a investigar la cuenta y proteger a otros usuarios.

Los trabajadores que califican legalmente como empleados pueden presentar una queja de salarios ante el Departamento de Trabajo de los EE. UU. o la agencia laboral estatal correspondiente.

Trabajadores de California

Los trabajadores de California pueden presentar un reclamo de salarios ante el Comisionado Laboral de California cuando un patrón no paga los salarios o beneficios que se deben por ley. California declara que sus leyes laborales protegen a los trabajadores sin importar su estatus migratorio.